11月18日下午，水资源与水电工程科学国家重点实验室、水利水电学院青年人才队伍建设研讨会在学院8213会议室举行。学校人事部人才与专家工作办公室副主任周晓林、张晓平，学院院长熊立华，国家重点实验室主任、学院副院长李典庆，副院长严鹏、史良胜出席会议，学院青年教师代表、在站博士后研究人员与会，会议由学院党委书记程连珍主持。

李典庆主任作报告

李典庆主任作了题为《水利水电学院和国家重点实验室青年人才队伍建设情况与思考》的报告，报告分析了学院与国重科技人才基本情况、青年师资队伍情况，指出了存在的问题和不足，宣讲了科技人才申报政策、提出了下一步学院及国重人才工作举措。李主任强调学院及国重的人才工作要按照习近平总书记 “要瞄准世界科技前沿，抓住大趋势，下好‘先手棋’，打好基础、储备长远”的要求，积极行动，全方位培养、引进、用好人才。

现场青年教师踊跃发言

与会青年教师代表围绕会议主题，踊跃发言，表达所思、所想、所需、所困。青年教师代表们一致认为，举办这次青年队伍建设研讨会体现了学校、学院高度重视青年教师培养工作，大家表示生逢盛世，要做好个人职业发展规划、立足本职岗位，不断进取，在教学和科研领域多出成果，为人才强校战略贡献力量。

张晓平主任发言

张晓平主任结合自身的成长经历，鼓励青年教师、博士后要勇攀科学高峰，敢于亮剑，表示学校高度重视人才工作，也将继续为青年人才铺路搭桥，不断营造优质的人才工作环境，激发广大青年人才脱颖而出。

周晓林主任发言

周晓林主任向在座青年教师、博士后介绍了学校近年人才、相关政策，现场解答了青年教师在申报人才项目中遇到的问题。周主任指出，党的十八大以来，习近平总书记多次强调培养造就具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、卓越工程师、青年科技人才和高水平创新团队的重要性，当前，我国高水平创新人才仍然不足，特别是科技领军人才紧缺。在破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的评价背景下，学校主要以思想、能力、业绩为依据，把优秀的青年人才选出来、引进来、用起来。用当其时、用当其位、用其所长，充分调动青年人才的主动性、创造性，最大限度地发挥青年人才作用，把人才强校落到实处。

熊立华院长讲话

熊立华院长总结讲话，他表示学院将努力营造识才、爱才、敬才、用才的文化环境，逐步健全完善青年人才培养、选用、评价、激励机制。凝聚“尊重知识、尊重人才”的共识，让一切聪明才智充分涌流，让青年人才有更宽广的平台实现自身价值。并引用韩非子在《显学》篇中的一句话作为总结，送给在座青年教师、博士后：宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。