关于研究人员聘用与管理办法

（水资源室字[2010]1号）

      第一条 总则

      水资源与水电工程科学国家重点实验室为贯彻“开放、流动、联合、竞争”的管理体制，从实验室建设和学术梯队配备出发，聘请国内外优秀学者到实验室工作，建设一支数量充足、素质优良、结构合理、流动有序的研究队伍，提高研究队伍整体水平，努力使实验室成为科学研究基地、人才培养和学术活动中心，结合实验室特点和实际，特制订本办法。

      第二条  聘任形式

      分为固定研究人员和流动研究人员两类。

      第三条  聘任期限

      固定研究人员聘期一般为三年；流动研究人员聘期为三个月至二年。

      第四条 聘任岗位

      聘任岗位分为讲师、副教授和教授三个职位。

      第五条  聘任原则

      1、聘任工作从实验室建设和学术梯队配备需要出发，既考虑科研工作需要，又考虑实验室建设的长远发展，有利于调动研究人员的工作积极性。

      2、坚持总量控制、按需设岗、公开招聘、公平竞争、择优聘用、责权分明、严格考核、合约管理；

      3、做到公开化、制度化、程序化。

      第六条 聘任条件

      1、遵守宪法、法律和学校的各项规章制度，具有良好的思想素养、职业道德、业务水平和业务能力，爱岗敬业、治学严谨、为人师表、团结协作，具有开拓创新和奉献精神；

      2、研究人员一般应是在职具有博士学位、中高级职称、对实验室发展有重要贡献的科研人员，了解和掌握本学科国内外最新动向和发展趋势，是实验室主要研究领域的学术骨干；

      3、有较高外语水平，已在国际重要期刊发表学术论文，或在国际会议上利用外文做大会发言；

      4、具有主持国家自然科学基金项目、国家“973”项目、国家“863”项目、国家科技攻关项目以及国家重大工程项目的能力；

      5、研究领域符合实验室五个研究方向；

      6、遵守各项规章制度，爱护公共设备。

      第七条  研究人员职责与权利

      1、固定研究人员职权

      (1) 以实验室名义参加学术会议、发表论文、申报奖励、研究项目等；

      (2) 使用实验室研究设备和仪器；

      (3) 使用实验室提供的科研办公用房；

      (4) 使用实验室提供的工作、研究和学术交流经费；

      (5) 获得实验室的学术与科研等奖励；

      (6) 对实验室的管理和发展的建议权、监督权、参与权和决策权。

      2、流动研究人员职权

      (1) 以实验室名义参加学术会议、发表论文、申报奖励、研究项目等；

      (2) 使用实验室研究设备和仪器；

      (3) 使用实验室提供的科研办公用房；

      (4) 获得实验室的学术与科研成果等奖励。

      第八条  固定研究人员考评

     实验室为保证和促进固定研究人员科研水平不断提高，队伍结构不断优化，每年对固定研究人员工作状态进行考核评估。

     1、考核评估工作在实验室室务委员会指导下进行；

     2、学术带头人不参加考核评估，但对本方向发展和五年目标负责；

     3、固定研究人员三年内需完成的基本工作量（至少完成其中之一）：

    (1) 在研主持国家自然科学基金1项，发表SCI期刊论文1篇或软件著作权1项（排名第1）；

    (2) 发表SCI期刊论文2篇（第一作者1篇，另一篇可为研究生）；

    (3) 大型国际学术会议作大会特邀报告1次；

    (4) 出版高水平专著1部（第一作者）；

    (5) 获得国家级科技奖1项（单位第一，个人排名前3；单位前三，个人排名前10中本单位第一人）；

    (6) 获得省部级科技一等奖1项（单位第一，个人排名前2；单位前二，个人排名前3名中本单位第一人）；

    (7) 获得省部级科技二等奖1项（个人排名第一）；

    (8) 获得发明专利1项（排名第一）；

    (9) 筹办国际学术会议，境外学者达20人以上（第一负责人）；

    (10)筹办国内学术会议，参会学者达100人以上（第一负责人）；

    (11)承担国家级研究项目（课题）经费达100万元以上（第一负责人）；

    (12)组织策划对国家经济社会发展有重要影响的学术科技活动。

    第九条  固定研究人员流动

    1、新聘固定研究人员条件

    (1) 原则上35岁以下；

    (2) 国外引进人才须在本研究领域国际期刊发表SCI论文3篇及以上；

    (3) 国内引进人才须有主持国家自然科学基金1项，在本研究领域期刊发表SCI论文1篇及以上；

    (4) 具有一年以上国外学习、研究、进修经历；

    (5) 有重要研究成果者，可不受上述条件限制。

     2、对在聘固定研究人员，连续三年考核未完成实验室规定基本工作量，且不适宜继续聘为固定研究人员，将不再聘为固定研究人员；

     3、固定研究人员的引进与退出，由实验室室务委员会批准。

     第十条 流动研究人员聘任

     1、校内流动研究人员聘任。各研究团队因研究工作需要，团队负责人提出名单，经学术带头人同意，报实验室主任办公会批准；

      2、校外流动研究人员聘任。因实验室发展需要，聘请国内外与实验室有较多合作的学者作为流动研究人员，由学术带头人提名，报实验室主任办公会批准。

      第十一条 本办法由实验室室务委员会负责解释；本办法如与国家有关规定不一致的，以国家有关规定为准；本办法自公布之日起施行。

     2010年3月20日